Consultor Técnico Comercial III
Descrição da vaga
👨🌾 O que buscamos:
Você será responsável por prospectar e negociar vendas para a cooperativa, realizar visitas aos clientes, estabelecer ações e estratégias para ampliação do processo, visando a maior participação no mercado de atuação e a satisfação dos clientes.
Responsabilidades e atribuições
🌱Como será o seu dia aqui:
- Conduzir abordagem de vendas, mantendo cadastros de clientes atualizados, esclarecendo dúvidas e orientando a equipe, a fim de antecipar programação, estreitar relacionamento, concretizar a venda, cumprindo as metas e garantir a participação no mercado;
- Fornecer orientações técnicas para clientes, através de visitas a campo, gerando relatórios, diagnosticando e traçando estratégias para processos, visando alcançar maior produtividade, redução de custos e a satisfação dos clientes;
- Administrar as operações dos principais eventos da cooperativa, efetuando o planejamento estratégico do envio de convites, potencial de vendas e liberação de crédito aos fornecedores e cooperados, buscando assegurar a realização das feiras e garantir a entrega dos objetivos do ano para todas as filiais;
- Negociar itens do portfólio DCC (Defensivos) promovendo todos os produtos, aliado ao planejamento e carteira de clientes, com o intuito de diversificar a linha de produtos disponíveis na cooperativa;
- Realizar a prospecção de novos cooperados, fazendo visitas técnicas para demonstrar benefícios, serviços e assistência personalizada, a fim de aumentar o número de cooperados e elevar a participação de mercado.
- Realizar controle de estoque, venda, entrega e faturamento, solicitando ao Faturamento relatórios sobre status e pendências, visando garantir a pontualidade das entregas e sugerir melhorias de logística;
- Efetuar visitas de pós-venda, monitorando e avaliando performance de serviço prestado, com o objetivo de avaliar o grau de satisfação do cooperador e esclarecer dúvidas ou reclamações pendentes;
- Realizar a formalização das vendas, coletando documentos e assinaturas pendentes, efetuando cadastro e renovação, buscando contribuir para um melhor desempenho da cooperativa;
- Gerar relatórios e informações para a gerência, visando a avaliação de desempenho, correção de performance e alinhamento estratégico.
Requisitos e qualificações
📝O que você precisa ter:
- Ensino superior em agronomia;
- CNH B ativa;
- Experiência na função;
- Disponibilidade para trabalhar de segunda à sábado.
Informações adicionais
O que oferecemos:
💲Salário compatível ao mercado;
🏥Assistência Médica;
🦷Assistente Odontológica;
💰Previdência Privada
🛒Vale Alimentação
💎Participação de lucros e resultados;
💚Seguro de Vida;
🚌Vale transporte.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Parecer RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Processo Admissional
- Etapa 7: Contratação
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DIVERSIDADE E INCLUSÃO
A Coopercitrus preza por oferecer oportunidades iguais a todas as pessoas independente de raça e etnia, gênero, orientação sexual e identidade de gênero, idade, nacionalidade, deficiência e religião.
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