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Candidaturas encerradas

Coordenador Departamento Pessoal

Descrição da vaga

👨‍🌾 O que buscamos:

Você será responsável em coordenar, administrar e direcionar os procedimentos do departamento pessoal como: folha de pagamento, admissão, ponto eletrônico, férias, rescisão e controle do efetivo de pessoal. Gerenciando a equipe nas atividades, definindo prioridades, prazo, cronograma de trabalho, com o intuito de alcançar metas e resultados. 


Responsabilidades e atribuições

🌱Como será o seu dia aqui:

  • Coordenar e direcionar os procedimentos da folha de pagamento (cálculos, legislação, encargos, e-Social, provisões, contabilização da folha, obrigações acessórias, processos na Receita Federal pertinentes à Folha etc.); 
  • Responder pelas atividades de administração de pessoal, envolvendo a folha de pagamento, registros e documentação, encargos, orientando e desenvolvendo a equipe quanto à aplicação da legislação, cumprimento de prazos e política da empresa para esses assuntos;
  • Controlar os orçamentos e custos com pessoal e benefícios, em conformidade com os planos definidos.
  • Atender as demandas da Auditoria Externa; 
  • Garantir os controles necessários para cumprimento de prazos das entregas, revisão de cálculos, check list e padronização de processos;
  • Atendimento ao cliente, acompanhamento de SLAs e KPI's, sendo necessária a condução de reuniões; 


Requisitos e qualificações

📝O que você precisa ter:

  • Superior Completo em Recursos Humanos, administração ou áreas afins;
  • Excel Avançado;
  • Pacote Office intermediário;
  • Conhecimento Sistema Totvs RM ou SAP;
  • Ter experiências anteriores em cargos de Gestão e Liderança;
  • Conhecimento em todas as rotinas do Departamento Pessoal;
  • Vivência na elaboração, implantação e acompanhamento de políticas de Departamento Pessoal;
  • Ser orientado para resultados;
  • Ser proativo, resiliente, capaz de identificar e resolver problemas com soluções implementáveis;
  • ·Possuir visão estratégica e ser capaz de implementar projetos estratégicos;
  • Residir ou ter mobilidade para atuar em formato 100% presencial em Bebedouro - SP;

Informações adicionais

O que oferecemos:

  • 💲Salário compatível ao mercado;
  • 🏥Assistência Médica;
  • 🦷Assistente Odontológica;
  • 💰Previdência Privada
  • 🛒Vale Alimentação
  • 💎Participação de lucros e resultados;
  • 💚Seguro de Vida;
  • 🚌Vale transporte;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Parecer RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Processo Admissional
  7. Etapa 7: Contratação

CRESCER COMO UM TODO!

Somos uma das maiores cooperativas do Brasil e nossa missão é oferecer aos mais de 39 mil cooperados as melhores soluções do agronegócio de forma sustentável e inovadora.

Formamos um time com mais de 3.200 colaboradores comprometidos em levar ao campo e à sociedade resultados sustentáveis. 

 

Com mais de 180 unidades de negócios, localizadas nos Estados de São Paulo, Minas Gerais, Goiás e Mato Grosso, oferecemos ao produtor rural uma nova experiência no atendimento e no apoio técnico, além do fornecimento de insumos, tecnologias, serviços e implementos agrícolas.


ACREDITAMOS QUE INVESTIR EM AÇÕES SUSTENTÁVEIS FAZ TODA A DIFERENÇA!


O nosso faturamento anual é de R$ 9.4 bilhões e à medida em que o nosso negócio prospera, ampliamos a nossa contribuição por meio do compromisso de investir 1% do nosso resultado líquido em iniciativas sustentáveis, como nas atividades da Fundação Coopercitrus e Credicitrus. Acesse: Fundação Coopercitrus Credicitrus.Acesse: Fundação Coopercitrus e Credicitrus

 

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Buscamos pessoas para somar e fazer parte do nosso time para que, juntos, possamos “crescer como um todo”.

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DIVERSIDADE E INCLUSÃO

A Coopercitrus preza por oferecer oportunidades iguais a todas as pessoas independente de raça e etnia, gênero, orientação sexual e identidade de gênero, idade, nacionalidade, deficiência e religião.

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