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ANALISTA DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL JR

Descrição da vaga

👨‍🌾 O que buscamos:


Profissional para atuar em nosso time de DHO, realizando análise das demandas de capacitação, no planejamento e execução de treinamentos e no acompanhamento de indicadores que orientem decisões estratégicas de desenvolvimento.


Responsabilidades e atribuições

🌱Como será o seu dia aqui:


• Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT)

– Identificar necessidades de capacitação junto aos gestores;

– Mapear competências, lacunas e demandas estratégicas da cooperativa;

– Contribuir para o planejamento anual de desenvolvimento.


• Planejamento, organização e execução de treinamentos

Responsável por todo o fluxo dos treinamentos presenciais e virtuais, incluindo:

– Contratação de fornecedores;

– Agendamento de salas e gestão de infraestrutura;

– Organização de coffee break, refeições e logística de hospedagem;

– Emissão e controle de listas de presença;

– Suporte operacional durante os eventos.


• Prestação de contas e relacionamento institucional

– Organização e envio de documentos, evidências e comprovações para reembolsos;

– Garantia de conformidade com normas e exigências

– Relacionamento com órgãos reguladores e parceiros.


• Acompanhamento e indicadores de treinamento

– Desenvolvimento, monitoramento e cobrança de indicadores de treinamento das concessionárias;

– Construção de dashboards, faróis e relatórios analíticos;

– Geração de informações estratégicas para tomada de decisão.


• Gestão da plataforma de treinamentos

– Extração e análise de relatórios;

– Criação e atualização de cadastros;

– Matrículas, cancelamentos e controles diversos;

– Acompanhamento de trilhas de desenvolvimento;

– Comunicação e alinhamento com gestores sobre o cumprimento das formações.


• Parcerias educacionais

– Desenvolvimento e manutenção de parcerias com instituições de ensino;

– Ampliação de oportunidades de formação para colaboradores;

– Suporte em projetos e iniciativas educacionais.



Requisitos e qualificações

📝O que você precisa ter:


• Formação superior completa em áreas relacionadas ao desenvolvimento de pessoas (Psicologia, Administração, Gestão de RH ou afins).

• Capacidade analítica para identificação de necessidades de capacitação e interpretação de indicadores.

• Organização, atenção aos detalhes e habilidade para conduzir múltiplas demandas simultaneamente.

• Boa comunicação, relacionamento interpessoal e postura colaborativa.

• Experiência com gestão de treinamentos, plataformas de aprendizagem e elaboração de relatórios.

• Conhecimentos em Excel - nível intermediário


Informações adicionais

O que oferecemos:

💲Salário compatível ao mercado;

🏥Assistência Médica;

🦷Assistente Odontológica;

💰Previdência Privada;

🛒Vale Alimentação;

💎Participação de lucros e resultados;

💚Seguro de Vida;

🚌Vale transporte.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista
  3. Etapa 3: Contratação

CRESCER COMO UM TODO!

Somos uma das maiores cooperativas do Brasil e nossa missão é oferecer aos mais de 39 mil cooperados as melhores soluções do agronegócio de forma sustentável e inovadora.

Formamos um time com mais de 3.200 colaboradores comprometidos em levar ao campo e à sociedade resultados sustentáveis. 

 

Com mais de 180 unidades de negócios, localizadas nos Estados de São Paulo, Minas Gerais, Goiás e Mato Grosso, oferecemos ao produtor rural uma nova experiência no atendimento e no apoio técnico, além do fornecimento de insumos, tecnologias, serviços e implementos agrícolas.


ACREDITAMOS QUE INVESTIR EM AÇÕES SUSTENTÁVEIS FAZ TODA A DIFERENÇA!


O nosso faturamento anual é de R$ 9.4 bilhões e à medida em que o nosso negócio prospera, ampliamos a nossa contribuição por meio do compromisso de investir 1% do nosso resultado líquido em iniciativas sustentáveis, como nas atividades da Fundação Coopercitrus e Credicitrus. Acesse: Fundação Coopercitrus Credicitrus.Acesse: Fundação Coopercitrus e Credicitrus

 

FAÇA PARTE DO TIME COOPERCITRUS!

Aqui, criamos oportunidades para desenvolver o agronegócio de forma integrada e sustentável.

Buscamos pessoas para somar e fazer parte do nosso time para que, juntos, possamos “crescer como um todo”.

E você pode fazer parte desse time!


DIVERSIDADE E INCLUSÃO

A Coopercitrus preza por oferecer oportunidades iguais a todas as pessoas independente de raça e etnia, gênero, orientação sexual e identidade de gênero, idade, nacionalidade, deficiência e religião.

#coopercitruscrescercomoumtodo