ANALISTA DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL JR
Descrição da vaga
👨🌾 O que buscamos:
Profissional para atuar em nosso time de DHO, realizando análise das demandas de capacitação, no planejamento e execução de treinamentos e no acompanhamento de indicadores que orientem decisões estratégicas de desenvolvimento.
Responsabilidades e atribuições
🌱Como será o seu dia aqui:
• Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT)
– Identificar necessidades de capacitação junto aos gestores;
– Mapear competências, lacunas e demandas estratégicas da cooperativa;
– Contribuir para o planejamento anual de desenvolvimento.
• Planejamento, organização e execução de treinamentos
Responsável por todo o fluxo dos treinamentos presenciais e virtuais, incluindo:
– Contratação de fornecedores;
– Agendamento de salas e gestão de infraestrutura;
– Organização de coffee break, refeições e logística de hospedagem;
– Emissão e controle de listas de presença;
– Suporte operacional durante os eventos.
• Prestação de contas e relacionamento institucional
– Organização e envio de documentos, evidências e comprovações para reembolsos;
– Garantia de conformidade com normas e exigências
– Relacionamento com órgãos reguladores e parceiros.
• Acompanhamento e indicadores de treinamento
– Desenvolvimento, monitoramento e cobrança de indicadores de treinamento das concessionárias;
– Construção de dashboards, faróis e relatórios analíticos;
– Geração de informações estratégicas para tomada de decisão.
• Gestão da plataforma de treinamentos
– Extração e análise de relatórios;
– Criação e atualização de cadastros;
– Matrículas, cancelamentos e controles diversos;
– Acompanhamento de trilhas de desenvolvimento;
– Comunicação e alinhamento com gestores sobre o cumprimento das formações.
• Parcerias educacionais
– Desenvolvimento e manutenção de parcerias com instituições de ensino;
– Ampliação de oportunidades de formação para colaboradores;
– Suporte em projetos e iniciativas educacionais.
Requisitos e qualificações
📝O que você precisa ter:
• Formação superior completa em áreas relacionadas ao desenvolvimento de pessoas (Psicologia, Administração, Gestão de RH ou afins).
• Capacidade analítica para identificação de necessidades de capacitação e interpretação de indicadores.
• Organização, atenção aos detalhes e habilidade para conduzir múltiplas demandas simultaneamente.
• Boa comunicação, relacionamento interpessoal e postura colaborativa.
• Experiência com gestão de treinamentos, plataformas de aprendizagem e elaboração de relatórios.
• Conhecimentos em Excel - nível intermediário
Informações adicionais
O que oferecemos:
💲Salário compatível ao mercado;
🏥Assistência Médica;
🦷Assistente Odontológica;
💰Previdência Privada;
🛒Vale Alimentação;
💎Participação de lucros e resultados;
💚Seguro de Vida;
🚌Vale transporte.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista
- Etapa 3: Contratação
CRESCER COMO UM TODO!
Somos uma das maiores cooperativas do Brasil e nossa missão é oferecer aos mais de 39 mil cooperados as melhores soluções do agronegócio de forma sustentável e inovadora.
Formamos um time com mais de 3.200 colaboradores comprometidos em levar ao campo e à sociedade resultados sustentáveis.
Com mais de 180 unidades de negócios, localizadas nos Estados de São Paulo, Minas Gerais, Goiás e Mato Grosso, oferecemos ao produtor rural uma nova experiência no atendimento e no apoio técnico, além do fornecimento de insumos, tecnologias, serviços e implementos agrícolas.
ACREDITAMOS QUE INVESTIR EM AÇÕES SUSTENTÁVEIS FAZ TODA A DIFERENÇA!
O nosso faturamento anual é de R$ 9.4 bilhões e à medida em que o nosso negócio prospera, ampliamos a nossa contribuição por meio do compromisso de investir 1% do nosso resultado líquido em iniciativas sustentáveis, como nas atividades da Fundação Coopercitrus e Credicitrus. Acesse: Fundação Coopercitrus Credicitrus.Acesse: Fundação Coopercitrus e Credicitrus
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Aqui, criamos oportunidades para desenvolver o agronegócio de forma integrada e sustentável.
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E você pode fazer parte desse time!
DIVERSIDADE E INCLUSÃO
A Coopercitrus preza por oferecer oportunidades iguais a todas as pessoas independente de raça e etnia, gênero, orientação sexual e identidade de gênero, idade, nacionalidade, deficiência e religião.
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